外国人雇用なら株式会社Linola｜企業様向け人材紹介

外国人を雇用したいけど必要なことがわからない...
そのお悩み、株式会社Linolaにお任せください！

豊富な人材、最適マッチング
当社は、日本国内での豊富な実績を持つ外国人材紹介会社として、企業様の多様なニーズに応えるため、厳選された優秀な人材を幅広く取り揃えています。特に、日本での就労経験があり、日本のビジネス文化に精通した人材や、高い日本語能力を有する留学生など、多様なバックグラウンドを持つ人材を豊富にご用意しています。すべての候補者に対しては、入念な事前面接を実施し、その人材が持つスキルや性格、業界に対する理解度を深く把握することで、企業様の文化やチームに最適にフィットする人材をご提案いたします。
充実したトータルサポート
外国人材の採用から入社後のフォローまで、当社がトータルでサポートいたします。外国人を雇用する際に必要となる各種手続きや、在留資格の申請・更新、ビザの取得など、煩雑な行政手続きもすべて当社が代行いたします。入社後には、日本での生活に関するアドバイスや職場でのコミュニケーション支援を提供し、外国人材が長期にわたり貴社で活躍できるよう、包括的なサポート体制を整えております。
人件費・求人広告費の抑制
外国人技能実習生の雇用は、コスト面でも大きなメリットをもたらします。技能実習生は「安く受け入れられる」ものではありませんが、多くの場合、派遣労働者を採用したり、求人広告費をかけたりするよりも、実習生を採用するほうがコストパフォーマンスに優れています。
職場の活性化
外国人材の導入は、職場の活性化にも大きな効果があります。たとえば、千葉県のある建設会社では、慢性的な職員の高齢化に悩んでいましたが、若い技能実習生の採用により、現場に「若い力」が加わり、会社の雰囲気も明るくなりました。このように、外国人材の雇用は、企業の安定化と職場の活性化に貢献します。