よくあるご質問
契約に関する事からお仕事に関する事まで
派遣について
- 派遣とはどのような働き方ですか？就業までの流れは？
- 派遣元（Linola）・派遣先（就業先）・登録されているスタッフの3者の関係に成り立ちます。
（1）Linolaとスタッフとの間で雇用契約を結びます。
（2）Linolaと就業先が、法令に基づく「労働者派遣契約」を結びます。
（3）法令と契約に基づいて、スタッフが就業先に派遣されます。
（4）就業先に派遣されたスタッフは、就業先の指揮命令を受けて働きます。
（5）スタッフはLinolaから賃金の支払を受けます。
就業までは【登録→お仕事紹介→職場見学→就業】という流れになります。
- 派遣で働くメリットは何ですか？
- 自分のライフスタイル・希望条件に合った職場ですぐに働けるのが最大の魅力です。また仕事上の悩みがある場合でも、一人で抱え込まずLinolaに相談することが出来ます。
お仕事の紹介について
- お仕事はどうやって探したらいいですか？
- Linolaホームページの求人検索をご利用ください。応募はインターネットで24時間受け付け可能です。平日9時～18時の間はオフィスにて電話受け付けもしていますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
- 求人誌やWEBに掲載されてるお仕事以外にも何かありますか？
- はい、あります。頂いたばかりの募集は、求人誌やWEBにも反映されてませんので、電話やメールにて一度お問い合わせ下さい。
- お仕事に応募したあとの流れを教えて下さい。
- 企業に募集枠の確認を取った後、実際に働く職場の雰囲気を感じ取ってもらう為、職場見学に行きます。
- 職場見学時の服装はどうしたらいいですか？
- 現場にもよりますが、華美でなく清潔感のある服装でしたら私服で構いません。
- 職場見学時の注意点を教えて下さい。
- 挨拶、笑顔、仕事の質問をすることで、企業側が受ける印象が大変良くなります。
- Wワークは可能ですか？
- はい、可能です。契約上の労働時間以外は自由なので、契約時間外を使って他の仕事をすることは問題ありません。
就業中のサポートについて
- 給与は何日締切の何日払いですか？
- 末日締め/翌月25日支払いになります。
- 社会保険に加入はできますか？
- 加入要件を満たす勤務形態の場合は必ず加入していただきます。加入要件についてはお気軽にお問い合せ下さい。
- 交通費の支給はありますか？
- はい、あります。
- 就業中に急に出勤できなくなった時は、どこに連絡すればいいですか？
- 始業時間までに就業先の担当者と、Linolaの担当営業の両方に連絡して下さい。
- 退社したい場合はどうすれば良いですか？
- 辞めたい理由を担当営業に伝えて下さい。Linolaではスタッフさんの働きやすい環境作りに努めてますので、改善できることは最大限対応します。やむを得ず辞める場合は、退社希望日の30日前までにご連絡下さい。